Khu kinh tế Bình Định

https://kkt.binhdinh.gov.vn

Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định này quy định nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định gồm 04 Chương, 26 điều. 
Theo Điều 3 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, gồm các nội dung 
1. Chính trị, tư tưởng; 
2. Đạo đức, lối sống; 
3. Tác phong, lề lối làm việc; 
4. Ý thức tổ chức kỷ luật; 
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Về tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được phân thành các mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, Không hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó, các yêu cầu theo từng tiêu chí xếp loại chất lượng được quy định cụ thể riêng đối với cán bộ, đối với công chức và đối với viên chức .
Về thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được quy định chi tiết tại Chương III, các Điều 16, 17, 18, 19. 
Theo Nghị định, việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15/12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/8/2020 và bãi bỏ các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 của Chính phủ./.
Tải toàn văn Nghị định 90/2020/NĐ-CP tại đây.
 

Tác giả bài viết: Võ Thị Hà Giang

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây