Khu kinh tế Bình Định

CÔNG TY TNHH B&D LINGERIE VIỆT NAM THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NĂM 2022

Thứ tư - 19/10/2022 08:06
Công ty TNHH B&D Lingerie là Công ty hoạt động bên lĩnh vực may trang phục (trừ trang phục da và lông thú), tại A4.02, KCN Nhơn Hội (Khu A), KKT Nhơn Hội, Tp. Quy Nhơn, Bình Định.
Để đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có nhu cầu tuyển dụng các vị trí công việc sau:
 
  1. KỸ THUẬT VIÊN ĐÀO TẠO MAY CAO CẤP: 02 Người
  1. Chức năng – Nhiệm vụ:
Đào tạo/ huấn luyện/ chuyển giao kỹ thuật công nghệ may cũng như giám sát kỹ thuật may của mọi giai đoạn sản xuất nội y (đồ lót):
  • Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh kỹ thuật may mặc của mọi giai đoạn của dây chuyền may từ khi bắt đầu quá trình may cho đến thành phẩm.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong các dây chuyền may được giao thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kỹ thuật công nghệ may cho đội ngũ công nhân may, Chuyền trưởng và Giám sát May mặc.
  • Phối hợp với các nhà thiết kế để đảm bảo thiết kế phù hợp với phương pháp sản xuất.
  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận phát triển mẫu để đảm bảo chính xác thông số sản phẩm may mặc theo yêu cầu khách hàng trước khi sản xuất.
  • Kiểm tra và phê duyệt quần áo mẫu và thực hiện bất kỳ thay đổi nào cần thiết, bao gồm cả việc sửa chữa lỗi trên sản phẩm.
  • Các nhiệm vụ khác của cấp trên hoặc quản lý nhà máy phân công.
  1. Trình độ chuyên môn
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Biết sử dụng thành thạo tất cả các loại máy may công nghiệp.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho công nhân may, Chuyền trưởng và Giám sát May mặc.
  • Có kiến thức về thiết kế thời trang và kỹ thuật may đồ lót thời trang vải dệt kim và các loại chất liệu vải khác.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. KỸ THUẬT VIÊN CHẾ TẠO CỬ - PHỄU CUỐN BIÊN – BÀN LỪA MÁY MAY: 04 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Thiết kế, phát triển hoặc cải tiến các loại cử, phễu cuốn biên, bàn lừa máy may và các ý tưởng thiết kế khác để phù hợp đối với từng loại sản phẩm trên từng loại máy may công nghiệp giúp cải thiện năng suất, chất lượng và hiệu quả.
  • Lắp đặt và điều chỉnh cũng như bảo trì, bảo dưỡng các loại cử, phễu cuốn biên, bàn lừa máy may trên các máy may của Công ty.
  • Lưu kho, bảo quản và kiểm soát các loại cử, phễu cuốn biên, bàn lừa máy may của Công ty.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong bộ phận thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho toàn thể Công nhân, Tổ trưởng, Giám sát thuộc bộ phận Cơ khí Chế tạo Cử - Phễu cuốn biên – Bàn lừa Máy may.
  • Làm việc hiệu quả và kịp thời với các phòng ban thuộc khối Sản xuất để đạt được mục tiêu sản xuất.
  • Tuân thủ các quy định về An toàn và Sức khỏe của OSHA.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.
  1. Trình độ chuyên môn
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho Công nhân, Tổ trưởng, Giám sát thuộc bộ phận Cơ khí Chế tạo Cử - Phễu cuốn biên – Bàn lừa Máy may.
  • Có kiến thức về kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. KỸ THUẬT VIÊN MÁY CẮT: 03 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Lập trình sơ đồ cắt trên máy cắt tự động Gerber.
  • Chịu trách nhiệm về Năng suất, Lập kế hoạch, Hiệu quả, Sử dụng Máy móc & Vật liệu.
  • Đảm bảo sử dụng tối đa vật liệu và giảm thiểu phế phẩm.
  • Chuẩn bị kế hoạch cắt  theo kế hoạch sản xuất.
  • Hoạch định các vấn đề phát sinh trong sản xuất và thực hiện các hành động phòng ngừa cần thiết.
  • Tính toán mức tiêu thụ vải dựa trên tính chất vải và may ráp hàng may mặc.
  • Đảm bảo & kiểm tra khuôn rập trước khi bắt đầu cắt hàng loạt.
  • Đảm bảo cắt chính xác theo khuôn rập & hướng dao cắt để cắt chất lượng & tiết kiệm thời gian.
  • Đạt được mục tiêu sản xuất theo kế hoạch.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong bộ phận cắt thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho nhân viên vận hành máy cắt, tổ trưởng và giám sát bộ phận cắt.
  1. Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có kinh nghiệm về Máy cắt tự động Gerber với chương trình CAD, CNC.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho nhân viên vận hành máy cắt, tổ trưởng và giám sát bộ phận cắt.  
  • Có kiến thức về kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. KỸ THUẬT VIÊN THIẾT KẾ CHẾ TẠO RẬP – SƠ ĐỒ CẮT VẢI: 02 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Chịu trách nhiệm về Năng suất, Lập kế hoạch, Hiệu quả, Sử dụng Máy móc & Vật liệu.
  • Thiết kế, tạo các mẫu rập - sơ đồ cắt vải và mô phỏng từ các bản phác thảo hoặc ý tưởng thiết kế sơ bộ.
  • Đảm bảo các tiêu chuẩn của Công ty về  chất lượng cao, phù hợp, chức năng đều được đáp ứng trong các thiết kế mẫu rập - sơ đồ cắt vải.
  • Phối hợp với nhóm Phát triển sản phẩm và Thiết kế để truyền đạt thông tin cập nhật phù hợp cho các nhà máy.
  • Đo lường các mẫu rập - sơ đồ cắt vải cho chính xác.
  • Hoạt động như một chuyên gia kỹ thuật và cố vấn cho người khác để diễn giải hiệu quả ý định thiết kế.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong bộ phận tạo rập – sơ đồ cắt vải thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho công nhân, Tổ trưởng và Giám sát viên bộ phận chế tạo rập – sơ đồ cắt vải.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có kinh nghiệm thiết kế chế tạo rập – sơ đồ cắt cho máy cắt tự động Gerber, hệ thống CAD.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức thiết kế rập, sơ đồ cắt.
  • Có kiến thức về kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. QUẢN LÝ KẾ HOẠCH SẢN XUẤT: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Tham gia quản lý vĩ mô, điều phối kế hoạch sản xuất, lập kế hoạch sản xuất và giám sát triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất.
  • Xây dựng kế hoạch Sản xuất dựa trên năng lực sản xuất và mức độ sẵn sàng của các nguồn lực (Con người, Máy móc, Thiết bị, Nguyên vật liệu…).
  • Đảm bảo sản xuất đúng theo kế hoạch và đạt tiến độ giao hàng.
  • Tiến hành phân tích và cải tiến sản xuất để nâng cao hiệu quả sản xuất.
  • Phối hợp với các phòng ban Phòng Sản xuất, Phòng Kinh doanh, Kho và Phòng Xuất nhập khẩu để đảm bảo giao hàng đúng hạn.
  • Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
  1. Trình độ chuyên môn
  • Tốt nghiệp cử nhân trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Kỹ năng đọc, nói, nghe và viết xuất sắc.
  • Sử dụng thuần thục các phần mềm Office, hệ thống ERP, phần mềm kế hoạch Fast React.
  • Khả năng quản lý tổ chức mạnh mẽ, khả năng tư duy logic và khả năng giao tiếp và phối hợp
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
Mức lương: Thỏa thuận.
  1. TRƯỞNG BỘ PHẬN THIẾT KẾ CHẾ TẠO RẬP: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, triển khai công việc của Bộ phận Thiết kế Chế tạo Rập. Đảm bảo công tác Thiết kế Chế tạo Rập đáp ứng nhu cầu sản xuất và tiến độ giao hàng của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn trong phạm vi các nhiệm vụ dưới đây:
  • Thiết kế, tạo các mẫu rập.
  • Đảm bảo các tiêu chuẩn của Công ty về chất lượng, phù hợp, chức năng đều được đáp ứng trong các thiết kế mẫu rập.
  • Phối hợp với nhóm Phát triển sản phẩm và Thiết kế để truyền đạt thông tin cập nhật phù hợp cho các mã hàng.
  • Đảm bảo độ chính xác của các mẫu rập.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong bộ phận tạo rập thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho công nhân, Tổ trưởng và Giám sát viên bộ phận chế tạo rập.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy hoặc Ban Giám đốc.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có kinh nghiệm thiết kế chế tạo rập – sơ đồ cắt cho máy cắt tự động Gerber, hệ thống CAD.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức thiết kế rập, sơ đồ cắt.
  • Có kiến thức về kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. TRƯỞNG BỘ PHẬN BẢO TRÌ NHÀ MÁY: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức công việc của Bộ phận Bảo trì Nhà máy. Đảm bảo công tác Bảo trì, sửa chữa kịp thời, đáp ứng nhu cầu Công ty bao gồm nhưng không giới hạn trong phạm vi các nhiệm vụ dưới đây:
  • Phối hợp với Phòng Sản xuất, Phòng Quản lý Tài sản và Ban Giám đốc thiết kế, lập kế hoạch mở rộng nhà máy, bố trí, lắp đặt thêm dây chuyền sản xuất.
  • Lập kế hoạch lắp đặt mới, bảo trì, sửa chữa, đại tu định kỳ cho toàn bộ máy móc thiết bị sản xuất trong nhà máy.
  • Tổ chức thực hiện các kế hoạch lắp đặt mới, bảo trì, sửa chữa, đại tu định kỳ đã được duyệt.
  • Đảm bảo máy móc thiết bị trong nhà máy hoạt động ổn định và không gây gián đoạn sản xuất.
  • Đảm bảo thời gian dừng máy (để bảo trì sửa chữa) ngắn nhất.
  • Chịu trách nhiệm quản lý, bảo quản kho phụ tùng cơ khí may, công cụ dụng cụ sửa chữa… cũng như tồn kho tối ưu, không để xảy ra tình trạng thiếu hụt phụ tùng hoặc tồn kho dư thừa.
  • Đảm bảo toàn thể nhân viên trong bộ phận tuân thủ các quy định An toàn Lao động cũng như các quy định về 5S.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong bộ phận Bảo trì thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho Nhân viên, Tổ trưởng và Giám sát.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy hoặc Ban Giám đốc.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm sửa chữa tất cả các loại máy móc thiết bị cơ – điện.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức bảo trì sửa chữa.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động của Nhà máy bao gồm: hoạch định, tổ chức thực hiện kế hoạch ngắn hạn, dài hạn, đánh giá kết quả mục tiêu sản xuất của Nhà máy. Đảm bảo năng suất, chất lượng và thời hạn giao hàng, đáp ứng yêu cầu nghiêm ngặt của Khách hàng cũng như Mục tiêu Sản xuất và Kinh doanh của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn trong phạm vi các nhiệm vụ dưới đây:
  • Chịu trách nhiệm tối ưu hoá chi phí sản xuất, hiệu suất hoạt động của nhà máy cũng như lợi nhuận của Công ty.
  • Chịu trách nhiệm về Năng suất, Chất lượng, Hiệu quả, Sử dụng Máy móc & Nguyên Phụ liệu may mặc nội y và các hoạt động cải tiến có liên quan.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng cho quản lý cấp trung thuộc khối Sản xuất thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho Nhân viên, Tổ trưởng và Giám sát.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Ban Giám đốc.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo/ huấn luyện/ chuyển giao kiến thức cho các cấp quản lý trong khối sản xuất.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động kiểm soát chất lượng sản phẩm của Công ty. Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo yêu cầu của Khách hàng cũng như Mục tiêu Sản xuất và Kinh doanh của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn trong phạm vi các nhiệm vụ dưới đây:
  • Chịu trách nhiệm xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm bao gồm các quy trình, thủ tục, hướng dẫn công việc nhằm đáp ứng các yêu cầu chất lượng nghiêm ngặt của khách hàng.
  • Tổ chức hoạt động kiểm tra, quản lý chất lượng từ trong toàn bộ quy trình sản xuất nội y của Công ty, từ khâu kiểm tra nguyên phụ liệu đầu vào cho đến thành phẩm xuất kho đều đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng cho toàn thể nhân viên Bộ phận Quản lý Chất lượng thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho Nhân viên, Tổ trưởng và Giám sát.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy hoặc Ban Giám đốc.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo/ huấn luyện/ chuyển giao kiến thức cho Công nhân viên Bộ phận Quản lý Chất lượng.
  • Có kiến thức chuyên sâu về chất lượng, thiết kế, kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. TRƯỞNG BỘ PHẬN SẢN XUẤT: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động của Bộ phận Sản xuất bao gồm: Đảm bảo năng suất, chất lượng và thời hạn giao hàng.
  • Chịu trách nhiệm tối ưu hoá chi phí sản xuất, hiệu suất hoạt động của bộ phận sản xuất.
  • Chịu trách nhiệm về Năng suất, Chất lượng, Hiệu quả, Sử dụng Máy móc & Nguyên Phụ liệu và các hoạt động cải tiến có liên quan.
  • Phối hợp với Bộ phận Bảo trì Nhà máy, Phòng Quản lý Tài sản và Ban Giám đốc thiết kế, lập kế hoạch mở rộng nhà máy, bố trí, lắp đặt thêm dây chuyền sản xuất.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng cho công nhân viên thuộc bộ phận Sản xuất thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho Nhân viên, Tổ trưởng và Giám sát.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy hoặc Ban Giám đốc.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo/ huấn luyện/ chuyển giao kiến thức cho các cấp quản lý trong khối sản xuất.
  • Có kiến thức chuyên sâu về thiết kế, kỹ thuật may đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH: 01 người
  1. Chức năng - Nhiệm vụ:
  • Đưa ra quyết định về các chiến dịch, chiến lược phát triển cho công ty. Đồng thời theo dõi và chịu trách nhiệm về các kết quả đạt được.
  • Lập kế hoạch và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty.
  • Thiết lập mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược kinh doanh.
  • Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của công ty.
  • Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, mức độ phát triển và tăng trưởng của công ty.
  • Đảm bảo đạt được các mục tiêu về tăng trưởng và phát triển.
  • Quản lý nhân viên trong công ty, đảm bảo hiệu suất làm việc luôn được tối ưu.
  • Đánh giá tình hình và kết quả hoạt động của các bộ phận, phòng ban.
  • Nhận diện những thách thức và cơ hội từ thị trường.
  • Đa dạng hóa các sản phẩm hiện tại và phát triển các sản phẩm mới cho doanh nghiệp.
  • Đánh giá các rủi ro doanh nghiệp có thể gặp phải và đảm bảo những rủi ro ấy được giám sát và giảm thiểu đáng kể.
  • Phê duyệt cấu trúc tổ chức doanh nghiệp và phạm vi trách nhiệm các cấp quản lý trong doanh nghiệp.
  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học hoặc có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
  • Có kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật tổ chức sản xuất đồ lót thời trang.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.
  1. KỸ THUẬT VIÊN MAY MẶC: 20 Người
  1. Chức năng – Nhiệm vụ:
  • Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh kỹ thuật may mặc của mọi giai đoạn của dây chuyền may từ khi bắt đầu quá trình may cho đến thành phẩm.
  • Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của tất cả các thành viên trong các dây chuyền may được giao thông qua đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kỹ thuật công nghệ may cho đội ngũ công nhân may, Chuyền trưởng May mặc.
  • Các nhiệm vụ khác của cấp trên hoặc quản lý nhà máy phân công.
  1. Trình độ chuyên môn
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Dạy nghề hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất nội y nổi tiếng.
  • Biết sử dụng thành thạo tất cả các loại máy may công nghiệp.
  • Có khả năng tiến hành đào tạo / huấn luyện / chuyển giao kiến thức cho công nhân may, Chuyền trưởng và Giám sát May mặc.
  • Có kiến thức về thiết kế thời trang và kỹ thuật may đồ lót thời trang vải dệt kim và các loại chất liệu vải khác.
  • Giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là điều kiện bắt buộc.
  1. Mức lương: Thỏa thuận.

 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

LIÊN KẾT WEBSITE
  • Đang truy cập11
  • Tổng lượt truy cập2,332,819
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây