Kết quả thực hiện Quy chế phối hợp giữa Ban Quản lý Khu kinh tế với Bảo hiểm Xã hội và Công đoàn Khu kinh tế năm 2019 và chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2020

Theo đó trong năm 2019, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong Khu kinh tế, các khu công nghiệp (KKT, KCN) có sự tăng trưởng tốt; so với năm 2018, doanh thu năm 2019 ước đạt 34.000 tỷ đồng, tăng 30,4%; Kim ngạch xuất khẩu ước đạt 345 triệu USD, tăng 14,6%; nộp ngân sách trên 900 tỷ đồng. Tổng số lao động làm việc trong KKT, KCN là 17.231 người, mức thu nhập bình quân 4.700.000 đồng/người/tháng (tăng 9,3%). Trong năm công nhận 20 Nội quy lao động (NQLĐ), tiếp nhận 41 Thang, bảng lương (TBL), 22 Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), cấp mới 29 giấp phép lao động (GPLĐ), cấp lại 30 GPLĐ, xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ nước ngoài cho 05 lao động nước ngoài. Hiện nay trong KKT, KCN có 16 DN sử dụng lao động nước ngoài với 85 GPLĐ còn hạn và đang được sử dụng, có 63 DN tổ chức HNNLĐ (tăng 26% so với cùng kỳ).
Trong năm, đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và công đoàn Khu kinh tế (CĐKKT) tổ chức hội nghị Phổ biến giáo dục pháp luật cho các doanh nghiệp (PBGDPL) với các nội dung liên quan đến lĩnh vực bảo vệ môi trường, một số điểm mới của Luật BHXH, BHYT, BHTN cũng như các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của DN; Phối hợp Sở LĐ-TB&XH phổ biến các văn bản liên quan đến lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho hơn 20 DN có sử dụng lao động nước ngoài. Ba bên đã phối hợp đi nắm tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống của người lao động, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các DN trong KCN, KKT; Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở các DN, Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức thực hiện và phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động; Chỉ đạo, hướng dẫn các DN thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng, xây dựng, ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Giám sát việc thực hiện TƯLĐTT, xây dựng nội qui, quy chế lao động, quy chế trả lương đúng kỳ cho người lao động; tổ chức HNNLĐ, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng các sự kiện lịch sử chính trị trọng đại của đất nước. Đồng thời, theo chức năng, nhiệm vụ quy định của từng cơ quan, đơn vị đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở các DN thực hiện đúng chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật. 
Tính đến ngày 31/12/2019 trên địa bàn các KCN, KKT có 184 DN với 17.231  lao động  trong đó có 35 DN tạm ngừng hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng. Có 145 DN tham gia BHXH cho người lao động, chiếm tỷ lệ 97,3%  so với tổng số DN đang hoạt động trong KKT, KCN có 11.262 lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tăng 1.179 người so với năm 2018, chiếm tỷ lệ 65,36% tổng số lao động trong KKT, KCN, tổng số tiền các doanh nghiệp trong KKT, KCN còn nợ BHXH, BHTN, BHYT đến 31/12/2018 là 16,195 tỷ đồng, tăng 723 triệu đồng so năm 2018; có 122 DN có tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 98 CĐCS trực thuộc CĐKKT và 24 CĐCS không trực thuộc. Trong năm 2019, CĐKKT tỉnh đã thành lập mới 08 CĐCS, phát triển mới 532 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), giải thể 11 CD0CS; tổng số ĐVCĐ hiện nay là 7.490 người, chiếm tỷ lệ 43,47% tổng số lao động.
Về chỉ tiêu phấn đấu thực hiện năm 2020, các bên đã thống nhất:
- 100% DN đang hoạt động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- 75% người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên tổng số lao động hiện có tại KKT và các KCN.
- 95% DN có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS.
- 65% tổng số lao động được phát triển ĐVCĐ.
- 75% DN có TƯLĐTT.
- 46% DN (khoảng 70 DN) tổ chức HNNLĐ năm 2020.
    Các bên đã thống nhất, đề ra nhiều giải pháp, khắc phục những chế trong năm qua, quyết tâm hoàn thành tốt các chỉ tiêu đã đề ra.