Triển khai kế hoạch thực hiện các chương trình hành động của Tỉnh ủy: Xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp với định hướng phát triển, tạo sự đột phá
Ngày 28.10, UBND tỉnh họp để nghe các sở, ngành báo cáo về việc xây dựng đề án, cơ chế, chính sách triển khai các kế hoạch của UBND tỉnh thực hiện các chương trình hành động của Tỉnh ủy. Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long và các Phó Chủ tịch: Nguyễn Tuấn Thanh, Lâm Hải Giang, Nguyễn Tự Công Hoàng chủ trì cuộc họp.
Thực hiện các chương trình hành động của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, UBND tỉnh đã ban hành 6 kế hoạch triển khai thực hiện các chương trình hành động về: Phát triển du lịch tỉnh Bình Định trở thành ngành kinh tế mũi nhọn giai đoạn 2020 - 2025; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Định giai đoạn 2020 - 2025; Phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và làng nghề trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025; Cải cách hành chính, trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính giai đoạn 2020 - 2025; Phát triển KHCN tỉnh Bình Định giai đoạn 2020 - 2025; Phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao gắn với đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025.
Theo đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành xây dựng các đề án, cơ chế, chính sách cụ thể hóa kế hoạch triển khai các chương trình hành động: Sở GD&ĐT xây dựng kế hoạch tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, nâng cao chất lượng dạy và học giai đoạn 2021 - 2025; xây dựng đề án phát triển, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng học sinh từ cấp học phổ thông đạt loại giỏi trở lên để hỗ trợ học tập, đào tạo, sau khi tốt nghiệp về phục vụ lâu dài cho tỉnh. Sở LĐ-TB&XH xây dựng cơ chế tôn vinh người có đóng góp lớn, đem lại hiệu quả KT-XH cao cho tỉnh; xây dựng cơ chế, chính sách mới tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục, đào tạo, học sinh, sinh viên tiếp cận các nguồn vốn tín dụng trong đào tạo nghề; hỗ trợ công nhân, người lao động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề... Sở Du lịch triển khai đề án phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Sở TT&TT xây dựng và triển khai đề án phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Sở Xây dựng xây dựng cơ chế hỗ trợ về nhà ở theo Luật Nhà ở. Sở KH&CN xây dựng kế hoạch và chương trình hợp tác, liên kết với các tỉnh, thành phố, các trường đại học, các viện nghiên cứu, các trung tâm khoa học, trung tâm đào tạo trong và ngoài nước để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khoa học, nhân lực trình độ cao cho tỉnh. Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo và bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu phát triển KT-XH của tỉnh; thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo; thực hiện chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ... Sở KH&ĐT xây dựng chính sách thu hút, đãi ngộ, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2021 - 2025.
Tại cuộc họp, lãnh đạo các sở, ngành đã báo cáo tình hình triển khai thực hiện các đề án.
Phát biểu kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long nhấn mạnh: Các sở, ngành, trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao, rà soát lại tất cả các cơ chế, chính sách đã ban hành. Đối với những cơ chế, chính sách không còn phát huy hiệu quả thì bãi bỏ hoặc bổ sung, sửa đổi. Dựa trên nền tảng 5 trụ cột phát triển KT-XH và 3 khâu đột phá đã được xác định tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, các sở, ngành đề xuất cơ chế, chính sách phù hợp với khả năng và định hướng phát triển của tỉnh nhằm tạo sự đột phá trong phát triển KT-XH.
Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu các Phó Chủ tịch UBND tỉnh căn cứ vào các lĩnh vực được phân công; các giám đốc sở, ngành căn cứ vào tình hình thực tế của từng ngành chủ động xây dựng và triển khai thực hiện các đề án, cơ chế, chính sách. Trước mắt, tập trung vào 3 đề án: Phát triển mạng lưới giao thông trên địa bàn tỉnh; xây dựng cơ sở vật chất cho ngành GD&ĐT; xây dựng và phát triển hệ thống y tế trên địa bàn tỉnh, để trình kỳ họp HĐND tỉnh cuối năm 2021. Chủ tịch UBND tỉnh lưu ý việc xây dựng các đề án, cơ chế, chính sách phải được cụ thể hóa gắn với kế hoạch đầu tư công của tỉnh đã được ban hành và gắn với quy hoạch phát triển chung tỉnh Bình Định đến năm 2035 và tầm nhìn đến năm 2050. Đối với các cơ chế, chính sách đã được xây dựng, Sở Tài chính, Sở KH&ĐT phải cân đối nguồn lực để triển khai thực hiện có hiệu quả, phục vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Theo đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành xây dựng các đề án, cơ chế, chính sách cụ thể hóa kế hoạch triển khai các chương trình hành động: Sở GD&ĐT xây dựng kế hoạch tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, nâng cao chất lượng dạy và học giai đoạn 2021 - 2025; xây dựng đề án phát triển, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng học sinh từ cấp học phổ thông đạt loại giỏi trở lên để hỗ trợ học tập, đào tạo, sau khi tốt nghiệp về phục vụ lâu dài cho tỉnh. Sở LĐ-TB&XH xây dựng cơ chế tôn vinh người có đóng góp lớn, đem lại hiệu quả KT-XH cao cho tỉnh; xây dựng cơ chế, chính sách mới tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục, đào tạo, học sinh, sinh viên tiếp cận các nguồn vốn tín dụng trong đào tạo nghề; hỗ trợ công nhân, người lao động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề... Sở Du lịch triển khai đề án phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Sở TT&TT xây dựng và triển khai đề án phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Sở Xây dựng xây dựng cơ chế hỗ trợ về nhà ở theo Luật Nhà ở. Sở KH&CN xây dựng kế hoạch và chương trình hợp tác, liên kết với các tỉnh, thành phố, các trường đại học, các viện nghiên cứu, các trung tâm khoa học, trung tâm đào tạo trong và ngoài nước để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khoa học, nhân lực trình độ cao cho tỉnh. Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo và bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu phát triển KT-XH của tỉnh; thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo; thực hiện chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ... Sở KH&ĐT xây dựng chính sách thu hút, đãi ngộ, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2021 - 2025.
Tại cuộc họp, lãnh đạo các sở, ngành đã báo cáo tình hình triển khai thực hiện các đề án.
Phát biểu kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long nhấn mạnh: Các sở, ngành, trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao, rà soát lại tất cả các cơ chế, chính sách đã ban hành. Đối với những cơ chế, chính sách không còn phát huy hiệu quả thì bãi bỏ hoặc bổ sung, sửa đổi. Dựa trên nền tảng 5 trụ cột phát triển KT-XH và 3 khâu đột phá đã được xác định tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, các sở, ngành đề xuất cơ chế, chính sách phù hợp với khả năng và định hướng phát triển của tỉnh nhằm tạo sự đột phá trong phát triển KT-XH.
Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu các Phó Chủ tịch UBND tỉnh căn cứ vào các lĩnh vực được phân công; các giám đốc sở, ngành căn cứ vào tình hình thực tế của từng ngành chủ động xây dựng và triển khai thực hiện các đề án, cơ chế, chính sách. Trước mắt, tập trung vào 3 đề án: Phát triển mạng lưới giao thông trên địa bàn tỉnh; xây dựng cơ sở vật chất cho ngành GD&ĐT; xây dựng và phát triển hệ thống y tế trên địa bàn tỉnh, để trình kỳ họp HĐND tỉnh cuối năm 2021. Chủ tịch UBND tỉnh lưu ý việc xây dựng các đề án, cơ chế, chính sách phải được cụ thể hóa gắn với kế hoạch đầu tư công của tỉnh đã được ban hành và gắn với quy hoạch phát triển chung tỉnh Bình Định đến năm 2035 và tầm nhìn đến năm 2050. Đối với các cơ chế, chính sách đã được xây dựng, Sở Tài chính, Sở KH&ĐT phải cân đối nguồn lực để triển khai thực hiện có hiệu quả, phục vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Nguồn tin: Theo NGỌC QUỲNH, Báo Bình Định:
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
LIÊN KẾT WEBSITE
- Đang truy cập86
- Tổng lượt truy cập5,505,083
