CÔNG TY TNHH TRƯỜNG SƠN TIẾP TỤC ỔN ĐỊNH, PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT TRONG NĂM 2021

Do vậy, các DN thuộc ngành chế biến lâm sản xuất khẩu trong KKT, KCN đã khó khăn lại càng khó khăn hơn, nhiều DN hoạt động không hiệu quả, sản xuất cầm chừng hoặc dừng hoạt động phải chuyển nhượng cho DN khác. Trước muôn vàn khó khăn ấy, một số DN đã biết tận dụng cơ hội, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, tìm biện pháp tháo gỡ, từng bước ổn định và phát triển sản xuất; Cty TNHH Trường Sơn thuộc KCN Phú Tài là một trong số những DN thuộc ngành chế biến lâm sản xuất khẩu, từng bước vượt qua khó khăn, tiếp tục ổn định và phát triển sản xuất.
    Với năng lực và kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý điều hành của ông Bùi Đắc Tính, giám đốc Cty TNHH Trường Sơn, cùng với đội ngũ công nhân có ý thức, tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao, tạo điều kiện thúc đẩy DN phát triển, uy tín DN ngày càng cao trên thị trường nước ngoài. Đặc biệt trong năm qua, Công ty thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch COVID-19, đã thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch, thành  lập các Tổ an toàn phòng chống dịch, xây dựng mô hình “Tổ công nhân tự quản về An ninh trật tự và an toàn COVID-19”; xây dựng phương án xử lý khi có trường hợp F0 tại DN và phương án hoạt động sản xuất kinh doanh an toàn trong tình hình mới; đồng thời thường xuyên tuyên truyền, nhắc nhở người lao động (NLĐ) thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch COVID-19, nhất là thực hiện nghiêm túc Thông điệp 5K. Chính vì vậy, trong năm qua hoạt động sản xuất kinh doanh của DN tiếp tục ổn định và phát triển tốt; về doanh thu, nếu như năm 2010 đạt 21,3 tỷ đồng thì đến năm 2021 đạt khoảng 131 tỷ đồng (tăng 6,15 lần so với năm 2010). 
Một số chỉ tiêu cơ bản khác thực hiện năm 2021 so với cùng kỳ 2020 đều tăng trưởng tốt: doanh thu đạt 131 tỷ đồng (tăng 38%); Kim ngạch xuất khẩu đạt 5,75 triệu USD (tăng 72,9%); lợi nhuận sau thuế đạt gần 08 tỷ đồng (tăng 26,9%); nộp ngân sách nhà nước đạt 2,36 tỷ đồng (tăng 12,5%); lương bình quân người lao động đạt 8,1 triệu đồng/người/tháng (tăng 15,7%); trong nhiều năm liền lao động công ty luôn ổn định, ít biến động. 100% người lao động trong Công ty đã được tiêm 02 mũi vaccine ngừa COVID-19, thường xuyên test kiểm tra COVID-19 theo quy định và trong năm qua Công ty không có công nhân lao động nào bị mắc COVID-19.
Có được những kết quả trên, trước hết Công ty biết tranh thủ sự quan tâm của UBND tỉnh, sự giúp đỡ của các ngành, các cấp; đồng thời nhờ Ban lãnh đạo Công ty là tập thể quyết đoán, luôn tìm cái mới, tìm hiểu và mở rộng thị trường,  chọn đối tác uy tín, mạnh dạn đầu tư công nghệ, đổi mới máy móc, thiết bị mới nhằm đảm bảo năng suất cũng như chất lượng sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất đảm bảo chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của khách hàng nước ngoài. Bên cạnh đó, Công ty luôn quan tâm, nghiên cứu các biện pháp quản lý ở phân xưởng một cách khoa học, phù hợp nhất là trước đại dịch COVID-19; xây dựng đội ngũ cán bộ kỹ thuật kế cận có đủ năng lực trình độ tay nghề đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, tăng cường công tác bảo dưỡng máy móc thiết bị, tập trung quản lý chặt chẽ nguồn nguyên liệu, quản lý các định mức tiêu hao vật tư nhằm nâng cao hiệu quả công việc, giảm chi phí sản xuất; đào tạo và giáo dục đội ngũ công nhân chủ chốt trong các khâu sản xuất không những có tay nghề cao mà còn phải có lòng nhiệt tình và tâm huyết với Công ty; thường xuyên xem xét, điều chỉnh, bổ sung định mức khoán sản phẩm, khoán tiền lương, tiền công đối với những bộ phận trực tiếp sản xuất cho phù hợp với diễn biến tình hình hiện nay, đảm bảo thu nhập cho NLĐ, có chính sách khen thưởng và xử phạt nghiêm túc, khuyến khích NLĐ đề xuất các giải pháp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý để đem lại hiệu quả lao động ngày càng tốt hơn, từ đó càng có điều kiện quan tâm đến NLĐ. 
Ngoài việc chăm lo, ổn định phát triển sản xuất Công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, BHXH – BHYT & BHTN, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ, các chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ đều được Công ty thực hiện đúng quy định; công tác phòng chống cháy nổ, huấn luyện an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) luôn được chú trọng và đặt lên hàng đầu, thường xuyên giáo dục NLĐ về công tác ATVSLĐ – PCCN. Do vậy, trong suốt quá trình hoạt động Công ty chưa để xảy ra sự cố cháy nổ, tai nạn lao động nặng nào; công tác đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo và các phong trào xã hội từ thiện… cũng được công ty quan tâm và vận động cán bộ công nhân lao động tích cực tham gia. Đều đặn hàng năm Công ty tổ chức tốt công tác Hội nghị NLĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, công khai kế hoạch sản xuất kinh doanh và tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, công khai minh bạch việc thực hiện các quy chế, tình hình trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp, công khai tài chính hàng năm và các nội dung liên quan đến người lao động…Tất cả những việc làm đó đã tạo cho NLĐ có sự tin tưởng, yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cố gắng nỗ lực hết mình vì sự phát triển của Công ty.
Với cách quản lý, điều hành của Tập thể Ban lãnh đạo cùng với sự gắn bó hết mình của công nhân lao động, tôi luôn tin tưởng rằng Công ty TNHH Trường Sơn  từng bước ổn định, phát triển sản xuất và phát triển một cách bền vững.