Đẩy mạnh phát triển đảng và quản lý đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân

Trong đó, đã thường xuyên coi trọng xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân; đến nay, toàn đảng bộ tỉnh đã có 126 tổ chức đảng (40 đảng bộ cơ sở, 86 chi bộ cơ sở, 3 đảng bộ bộ phận và 226 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở), với 4.578 đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Công tác kết nạp đảng viên bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, nguyên tắc, thủ tục. Số lượng đảng viên kết nạp mới hằng năm cơ bản đảm bảo chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đã đề ra. 
Bên cạnh đó, công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên ngày càng nền nếp, chặt chẽ hơn. Nhiều tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân đã thể hiện rõ vai trò, góp phần tích cực vào việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Chất lượng đảng viên, chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân được nâng lên, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở trong sạch, vững mạnh, củng cố và tăng cường niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.  

Tuy nhiên, công tác phát triển đảng và quản lý đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân thời gian qua có nội dung chưa đáp ứng được yêu cầu, như: Kết nạp đảng viên chưa thật sự coi trọng chất lượng, việc kết nạp người chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào đảng còn diễn ra ở một số nơi; số đảng viên mới kết nạp ngày càng giảm qua các năm; công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên chưa được quan tâm đúng mức cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu; chưa kết nạp được nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân vào đảng; cơ cấu đảng viên chưa đồng đều giữa các loại hình doanh nghiệp, tỷ lệ đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân tính trên số lao động, tỷ lệ đảng viên trẻ tính trên tổng số đoàn viên thanh niên còn thấp; còn trường hợp vi phạm về nguyên tắc, quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên, chuyển đảng chính thức. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, giao nhiệm vụ cho đảng viên, đánh giá chất lượng đảng viên có nơi còn hình thức, chưa chặt chẽ, thường xuyên. Công tác rà soát, sàng lọc đảng viên ở một số tổ chức đảng còn lúng túng, chưa kịp thời, thiếu kiên quyết. Còn một bộ phận đảng viên có biểu hiện phai nhạt lý tưởng, giảm sút lòng tin, thờ ơ, vô cảm trước các biểu hiện tiêu cực, thiếu ý chí đấu tranh, thậm chí có trường hợp có biểu hiện suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng và quản lý đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân, giai đoạn 2021 - 2025, các cấp ủy, tổ chức đảng cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức và triển khai hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định của Đảng về xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và chất lượng của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; Chỉ thị số 33-CT/TW, ngày 18/3/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Xác định đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, trước mắt và lâu dài của các cấp ủy, tổ chức đảng.

Hai là, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, tạo sự chuyển biến rõ rệt trong việc nâng cao chất lượng công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên:
Các cấp ủy đảng trong các doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên toàn khóa và từng năm cụ thể, phù hợp với điều kiện, đặc điểm tình hình của tổ chức đảng mình. Kế hoạch phát triển đảng viên được xây dựng từ chi bộ lên. Chú trọng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đảng ở những doanh nghiệp có ít đảng viên, chưa có đảng viên, tỷ lệ đảng viên là đoàn viên, hội viên thấp. Thường xuyên lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội phát hiện, lựa chọn những quần chúng tích cực, những tấm gương điển hình, tiên tiến trong lao động, học tập và công tác, có uy tín trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân, để có kế hoạch bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng theo từng tháng, quý và cả năm.

Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân, phân công cấp ủy viên, cán bộ phụ trách tổ chức đảng; lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động các đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân, giao chỉ tiêu cụ thể cho các đoàn thể cơ sở giới thiệu đoàn viên ưu tú để tổ chức đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. Căn cứ quy mô, số lượng tổ chức đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân để giao cấp ủy cơ sở quản lý hoặc thành lập tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh. 
Tập trung xây dựng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, hợp tác xã có đông lao động, hoạt động ổn định, chưa có đảng viên nhưng có các tổ chức đoàn thể; cấp ủy phân công cấp ủy viên và đảng viên có kinh nghiệm phối hợp với các đoàn thể trong đơn vị phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên. Đối với các đơn vị chưa có tổ chức đảng, chỉ đạo rà soát, nếu đủ 3 đảng viên chính thức trở lên thì thành lập chi bộ, nếu chưa đủ số lượng đảng viên để thành lập chi bộ thì chuyển số đảng viên này về sinh hoạt với một tổ chức đảng phù hợp và tích cực chuẩn bị các điều kiện để thành lập chi bộ. Chỉ đạo các cấp chính quyền chủ động, tăng cường gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại với chủ doanh nghiệp, hợp tác xã để nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo sự đồng thuận trong việc thành lập và tổ chức hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị, nâng cao hiệu quả tiếp cận, vận động, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp tư nhân về vai trò lãnh đạo của Đảng, vai trò của các đoàn thể trong doanh nghiệp để họ ủng hộ, tạo điều kiện, có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng, khi đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì kết nạp vào Đảng.

Thực hiện hỗ trợ kinh phí hoạt động cho các loại hình tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp, đơn vị kinh tế tư nhân có nhiều khó khăn. Đổi mới và nâng cao chất lượng các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng cảm tình đảng phù hợp với từng đối tượng; tăng cường kiểm tra, giám sát công tác bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Kiện toàn và nâng cao trách nhiệm, hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên kiêm chức. Tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng, ưu tiên bố trí kinh phí tổ chức lớp bồi dưỡng.

Thực hiện nghiêm túc quy định thẩm tra lý lịch và lấy ý kiến nhận xét của các tổ chức chính trị - xã hội đối với người được xem xét kết nạp vào đảng. Cấp ủy và người được giao thẩm tra phải chịu trách nhiệm về kết quả thẩm tra lý lịch, người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội phải chịu trách nhiệm về nhận xét của mình đối với đối tượng đảng; khắc phục triệt để tình trạng chạy theo số lượng, xem nhẹ chất lượng. Đảng viên mới được kết nạp phải là quần chúng thực sự ưu tú, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, có lý lịch rõ ràng, có nhận thức đúng, đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn.

Ba là, tăng cường công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên. Chú trọng giáo dục, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên; quan tâm tạo điều kiện và kiểm tra việc học tập nâng cao trình độ nhận thức của đảng viên; giáo dục đảng viên thực hiện tốt chế độ tự phê bình và phê bình trong Đảng; coi trọng việc phân công công tác cho đảng viên, bảo đảm nhiệm vụ được giao cụ thể, rõ ràng, phù hợp với khả năng, điều kiện của từng đảng viên, phù hợp với nhiệm vụ của doanh nghiệp, hợp tác xã...; thực hiện phân công cán bộ, đảng viên phụ trách hộ gia đình ở nơi cư trú với các hình thức phù hợp để gắn bó mật thiết với Nhân dân. Tăng cường quản lý, giáo dục về chính trị, tư tưởng để kịp thời phát hiện những tư tưởng lệch lạc, nhận thức sai, mơ hồ để kịp thời có biện pháp chấn chỉnh, giúp đỡ, khắc phục, không để phát triển làm ảnh hưởng đến nhận thức tư tưởng chung của đảng viên. Thực hiện nghiêm túc quy định mọi đảng viên đều phải nói và làm theo nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo tinh thần Kết luận số 18-KL/TW, ngày 22/9/2017 của Ban Bí thư khóa XII và Kế hoạch số 23-KH/TU ngày 05/12/20217 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong tình hình mới”. Cấp ủy và tổ chức đảng nắm chắc tình hình đảng viên thuộc doanh nghiệp, nghiên cứu có hình thức quản lý, tổ chức sinh hoạt đảng linh hoạt, bảo đảm quy định, đồng thời phù hợp với đặc điểm tình hình của doanh nghiệp và đảng viên, nhất là nơi có nhiều đảng viên bị phân tán nơi công tác. Thực hiện nghiêm túc, nền nếp, chặt chẽ việc giới thiệu và quản lý đảng viên đang công tác về nơi cư trú; công tác phát thẻ và quản lý thẻ đảng viên; công tác quản lý hồ sơ đảng viên và giới thiệu sinh hoạt đảng theo quy định. Quan tâm bố trí cán bộ có tinh thần trách nhiệm cao làm nghiệp vụ công tác đảng. Chú trọng xây dựng, nhân rộng, biểu dương, khen thưởng những mô hình, cách làm tốt.

Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng. Định kỳ 6 tháng, cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng phải tiến hành kiểm tra thực hiện quy định về sinh hoạt đảng và quản lý đảng viên của các chi bộ. Phát huy vai trò, trách nhiệm của các đồng chí cấp ủy viên các cấp được phân công phụ trách tổ chức đảng, chi bộ trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện quy định về sinh hoạt đảng. Xử lý kịp thời, nghiêm minh những tổ chức đảng và đảng viên vi phạm. Khắc phục triệt để tình trạng dễ dãi, nể nang, né tránh trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và rà soát, sàng lọc đảng viên. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia xây dựng Đảng, giám sát cán bộ đảng viên và tổ chức đảng trong thực hiện nhiệm vụ và nêu gương. Kiên quyết đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi đảng.